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Change Management, Fachbücher von Thomas Lauer
Das Buch "Change Management" bietet einen kompakten Überblick über das Thema des Veränderungsmanagements. Es enthält eine verständliche Einführung in die Grundlagen und Techniken organisatorischer Veränderungen und liefert praktische Informationen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die Lektüre richtet sich sowohl an Praktiker als auch an Studierende an Hochschulen und Universitäten. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideenfindung sowie Intrapreneurship-Programme. Eine Vielzahl neuer Fallstudien ergänzt dieses umfassende Werk und bietet wertvolle Einblicke in die Praxis des Veränderungsmanagements.
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Change Management, Fachbücher von Klaus Doppler
Mit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch ›Change Management‹ von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.« Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik »1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager »Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin »Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis« Bilanz.
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Toolbox Change-Management, Fachbücher von Achim WeiandDie Toolbox Change-Management ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den wesentlichen Aspekten des Change-Managements beschäftigt. Verfasst von Achim Weiand, bietet das Werk eine Sammlung von 45 Instrumenten, die für die Vorbereitung, Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungsprozessen in Organisationen unerlässlich sind. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 168 ist das Buch sowohl handlich als auch informativ. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen des Wandels in Unternehmen auseinandersetzen. Die Inhalte sind in deutscher Sprache verfasst und stammen aus Deutschland, was die Relevanz für den deutschsprachigen Raum unterstreicht. Die Auflage von 2025 gewährleistet, dass die Informationen aktuell und praxisnah sind. Dieses Fachbuch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die effektive Strategien und Methoden im Change-Management entwickeln und implementieren möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Change Management, Fachbücher von Heike PröbstlVeränderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung, führen bei den Beteiligten jedoch oft zu Unsicherheit. Dieser Crashkurs bietet Hilfestellung und einen Fahrplan, um Veränderungen in der Praxis souverän umsetzen zu können. Er erläutert Grundlagen, beschreibt Zusammenhänge sowie Wirkmechanismen und bietet differenziert nach unterschiedlichen Ausgangssituationen und Zielsetzungen eine Struktur zum praktischen systematischen Vorgehen während des gesamten Change-Prozesses. Dabei bezieht das Buch Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien mit ein. Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel einer Post-Merger-Integration. Inhalte: - Grundlagen im Change Management - Der Blick ins Unternehmen als System - Erfolgsfaktoren: Führung, Kommunikation, Prozess, Partizipation und Befähigung - Phasen im Change Management: von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung - Hybride Gestaltung am Beispiel einer Post-Merger-Integration.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Canvas, Fachbücher von Sandra Kötzle, TEN HAVE Change ManagementOb Anpassung der Strategie, Veränderung der Struktur oder Verhaltensänderung der Mitarbeiter: Fast alle Organisationen arbeiten regelmässig an Veränderungen. Der Zweck solcher Änderungen ist immer ein besseres Funktionieren der Organisation. Leider geschieht das nicht immer planvoll. Erfolgreiche Veränderungsprozesse bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Welches Problem soll genau gelöst werden? Wo steht die Organisation bezüglich der Veränderung? Nur dann kann bestimmt werden, an welchen Themen gearbeitet werden muss. Die visuelle Methode des Change Canvas unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management in Versicherungsunternehmen, Fachbücher von Gabriele ZimmermannDie Versicherungsbranche steht vor gewaltigen Veränderungen. Die wesentlichen Treiber dafür sind der Kostendruck aufgrund von geändertem Kundenverhalten und gestiegenem Wettbewerb, Veränderungen durch Regulierung, die Rahmenbedingungen des Marktes mit einer langfristigen Niedrigzinsphase und geringem Wachstum sowie der Innovationsdruck aufgrund gesättigter Märkte. Spricht man mit Top-Managern der Branche, hört man jedoch, dass die Versicherungen sich mit der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen schwer tun. Ein Grund dafür ist, dass die Branche sehr langfristig ausgerichtet ist, da viele Kunden sich mit Vertragsabschluss langfristig an das Unternehmen binden. Darüber hinaus lebt die Branche davon, Risiken abzusichern und nicht, diese bewusst einzugehen; das muss man jedoch tun, wenn man Veränderungen erfolgreich managen möchte. Dieses Buch verdeutlicht das.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Japanese Management in Change, Fachbücher von Norio Kambayashi
"Japanese Management in Change" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Veränderungen im Management japanischer Unternehmen nach dem Platzen der wirtschaftlichen Blase in den 1990er Jahren beschäftigt. Es beleuchtet die Notwendigkeit von Reformen in den Managementsystemen und untersucht die Auswirkungen der Globalisierung auf die traditionelle japanische Managementtheorie. Der Autor, Norio Kambayashi, analysiert die Entwicklung von Marktprinzipien und deren Einfluss auf vier zentrale Aspekte des Unternehmensmanagements: Managementinstitutionen, Strategie, Organisation und Personalmanagement. Durch umfassende Forschung wird die grundlegende Struktur des japanischen Managementsystems sowie dessen Anpassungen an sich verändernde Marktbedingungen, Technologien und gesellschaftliche Gegebenheiten dargestellt. Das Buch bietet eine tiefgehende Diskussion über die spezifischen Funktionen und die zukünftige Ausrichtung des japanischen Managementstils.
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Management of Technological Change, Fachbücher von E.G. Frankel
Das Buch "Management of Technological Change" bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen und Entscheidungsprozesse, die mit technologischen Veränderungen verbunden sind. Es beleuchtet die Rolle technologischer Innovationen als treibende Kraft für wirtschaftliches Wachstum und die damit verbundenen Herausforderungen für Entscheidungsträger in Unternehmen und der Politik. Der Autor, E. G. Frankel, präsentiert neu entwickelte Methoden zur effektiven Verwaltung technologischer Veränderungen und legt besonderen Wert auf die Entscheidungsfindung in Bezug auf technologische Alternativen. Das Buch behandelt die zeitliche Einführung neuer Technologien sowie die strategische Planung, um den Übergang von bestehenden Technologien zu optimieren. Es ist ein wertvolles Werk für Fachleute, die sich mit den komplexen Aspekten des Technologiemanagements auseinandersetzen möchten.
160,49 €*
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Change Management, Fachbücher von Thomas LauerDas Buch "Change Management" bietet einen kompakten Überblick über das Thema des Veränderungsmanagements. Es enthält eine verständliche Einführung in die Grundlagen und Techniken organisatorischer Veränderungen und liefert praktische Informationen zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Die Lektüre richtet sich sowohl an Praktiker als auch an Studierende an Hochschulen und Universitäten. Zu den behandelten Themen gehören unter anderem die Stakeholder-Analyse, die Nutzung des Social Intranets für Kommunikation und Ideenfindung sowie Intrapreneurship-Programme. Eine Vielzahl neuer Fallstudien ergänzt dieses umfassende Werk und bietet wertvolle Einblicke in die Praxis des Veränderungsmanagements.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management, Fachbücher von Klaus DopplerMit diesem Buch erhalten Sie das E-Book inklusive! Seit 25 Jahren ist »Change Management« das Standardwerk für jeden, der sich im Unternehmen mit Wandlungsprozessen befasst. Mit der 14., aktualisierten Auflage formulieren die Autoren, wie man eine anspruchsvolle Veränderungsstrategie verankert, wie »Führung« zu verstehen ist und wie eine neue Unternehmenskultur aussehen sollte. »Das Buch ›Change Management‹ von Doppler und Lauterburg hat mir persönlich sehr geholfen, die Komplexität von Veränderungen zu begreifen. Es ist mir als Dozent in der Hochschule sowie als Personaler im Unternehmen immer wieder begegnet. Das Buch verknüpft in beeindruckender Weise Theorie und Praxis. Das Buch ist wie der Blick in eine Zauberkugel, die selbst dann, wenn man falsche Fragen stellt, die richtigen Antworten bereithält.« Alfred Lukasczyk, Leiter Personalmarketing bei Evonik »1994 zum ersten Mal erschienen, ist dieser Band mittlerweile für den deutschsprachigen Raum zu einem Standardwerk geworden.« Harvard Business Manager »Der bitter notwendige Handwerkskasten für Veränderungsmanager« manager magazin »Das ideale Handbuch von A bis Z für Neueinsteiger wie für Profis« Bilanz.89,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Toolbox Change-Management, Fachbücher von Achim WeiandDie Toolbox Change-Management ist ein umfassendes Fachbuch, das sich mit den wesentlichen Aspekten des Change-Managements beschäftigt. Verfasst von Achim Weiand, bietet das Werk eine Sammlung von 45 Instrumenten, die für die Vorbereitung, Analyse, Planung, Umsetzung und Kontrolle von Veränderungsprozessen in Organisationen unerlässlich sind. Mit einem kartonierten Einband und einer Seitenanzahl von 168 ist das Buch sowohl handlich als auch informativ. Es richtet sich an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen des Wandels in Unternehmen auseinandersetzen. Die Inhalte sind in deutscher Sprache verfasst und stammen aus Deutschland, was die Relevanz für den deutschsprachigen Raum unterstreicht. Die Auflage von 2025 gewährleistet, dass die Informationen aktuell und praxisnah sind. Dieses Fachbuch ist ein wertvolles Nachschlagewerk für alle, die effektive Strategien und Methoden im Change-Management entwickeln und implementieren möchten.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Change Management, Fachbücher von Heike PröbstlVeränderungen in Unternehmen sind an der Tagesordnung, führen bei den Beteiligten jedoch oft zu Unsicherheit. Dieser Crashkurs bietet Hilfestellung und einen Fahrplan, um Veränderungen in der Praxis souverän umsetzen zu können. Er erläutert Grundlagen, beschreibt Zusammenhänge sowie Wirkmechanismen und bietet differenziert nach unterschiedlichen Ausgangssituationen und Zielsetzungen eine Struktur zum praktischen systematischen Vorgehen während des gesamten Change-Prozesses. Dabei bezieht das Buch Erkenntnisse aus wissenschaftlichen Studien mit ein. Abgerundet wird das Buch mit einem Praxisbeispiel einer Post-Merger-Integration. Inhalte: - Grundlagen im Change Management - Der Blick ins Unternehmen als System - Erfolgsfaktoren: Führung, Kommunikation, Prozess, Partizipation und Befähigung - Phasen im Change Management: von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung - Hybride Gestaltung am Beispiel einer Post-Merger-Integration.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Canvas, Fachbücher von Sandra Kötzle, TEN HAVE Change ManagementOb Anpassung der Strategie, Veränderung der Struktur oder Verhaltensänderung der Mitarbeiter: Fast alle Organisationen arbeiten regelmässig an Veränderungen. Der Zweck solcher Änderungen ist immer ein besseres Funktionieren der Organisation. Leider geschieht das nicht immer planvoll. Erfolgreiche Veränderungsprozesse bedürfen einer sorgfältigen Diagnose der Ausgangssituation und einer konkreten Zielsetzung. Welches Problem soll genau gelöst werden? Wo steht die Organisation bezüglich der Veränderung? Nur dann kann bestimmt werden, an welchen Themen gearbeitet werden muss. Die visuelle Methode des Change Canvas unterstützt den gesamten Changeprozess, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen.39,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Change Management in Versicherungsunternehmen, Fachbücher von Gabriele ZimmermannDie Versicherungsbranche steht vor gewaltigen Veränderungen. Die wesentlichen Treiber dafür sind der Kostendruck aufgrund von geändertem Kundenverhalten und gestiegenem Wettbewerb, Veränderungen durch Regulierung, die Rahmenbedingungen des Marktes mit einer langfristigen Niedrigzinsphase und geringem Wachstum sowie der Innovationsdruck aufgrund gesättigter Märkte. Spricht man mit Top-Managern der Branche, hört man jedoch, dass die Versicherungen sich mit der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungen schwer tun. Ein Grund dafür ist, dass die Branche sehr langfristig ausgerichtet ist, da viele Kunden sich mit Vertragsabschluss langfristig an das Unternehmen binden. Darüber hinaus lebt die Branche davon, Risiken abzusichern und nicht, diese bewusst einzugehen; das muss man jedoch tun, wenn man Veränderungen erfolgreich managen möchte. Dieses Buch verdeutlicht das.49,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Japanese Management in Change, Fachbücher von Norio Kambayashi"Japanese Management in Change" ist ein Fachbuch, das sich mit den Herausforderungen und Veränderungen im Management japanischer Unternehmen nach dem Platzen der wirtschaftlichen Blase in den 1990er Jahren beschäftigt. Es beleuchtet die Notwendigkeit von Reformen in den Managementsystemen und untersucht die Auswirkungen der Globalisierung auf die traditionelle japanische Managementtheorie. Der Autor, Norio Kambayashi, analysiert die Entwicklung von Marktprinzipien und deren Einfluss auf vier zentrale Aspekte des Unternehmensmanagements: Managementinstitutionen, Strategie, Organisation und Personalmanagement. Durch umfassende Forschung wird die grundlegende Struktur des japanischen Managementsystems sowie dessen Anpassungen an sich verändernde Marktbedingungen, Technologien und gesellschaftliche Gegebenheiten dargestellt. Das Buch bietet eine tiefgehende Diskussion über die spezifischen Funktionen und die zukünftige Ausrichtung des japanischen Managementstils.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Management of Technological Change, Fachbücher von E.G. FrankelDas Buch "Management of Technological Change" bietet eine umfassende Analyse der Herausforderungen und Entscheidungsprozesse, die mit technologischen Veränderungen verbunden sind. Es beleuchtet die Rolle technologischer Innovationen als treibende Kraft für wirtschaftliches Wachstum und die damit verbundenen Herausforderungen für Entscheidungsträger in Unternehmen und der Politik. Der Autor, E. G. Frankel, präsentiert neu entwickelte Methoden zur effektiven Verwaltung technologischer Veränderungen und legt besonderen Wert auf die Entscheidungsfindung in Bezug auf technologische Alternativen. Das Buch behandelt die zeitliche Einführung neuer Technologien sowie die strategische Planung, um den Übergang von bestehenden Technologien zu optimieren. Es ist ein wertvolles Werk für Fachleute, die sich mit den komplexen Aspekten des Technologiemanagements auseinandersetzen möchten.160,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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